Яким повинен бути конспект уроку (методичні рекомендації)

Автор: -

http://infosvit.if.ua/yakym-povynen-buty-konspekt-uroku-metodychni-rekomendatsiji/
Початок конспекту оформляється за загальною схемою. Спочатку  зазначаються:
тема, мета заняття, його тип, методи і прийоми проведення, засоби наочності й технічні засоби навчання, використана в процесі підготовки до заняття література.
Дидактична мета визначається, виходячи зі змісту матеріалу програми, вона вказує на результат, який передбачається досягнути.
Доцільно виділити навчальні завдання, які визначають формування умінь і навичок: виконувати конкретну операцію, дію; відрізняти правильнее виконання дії, якою необхідно оволодіти, від неправильного; визначати, пояснювати, обґрунтовувати характерні ознаки, принципи правильного виконання дії.
У конспекті слід вказати розвивальну та виховну функції навчання:
  • якими логічними операціями та прийомами розумової діяльності оволодіють учні;
  • які почуття пробуджуються у процесі навчання (подиву, зацікавленості, успіху, гордості, співпричетності, відповідальності та ін.);
  • які цінності для себе відкривають, усвідомлюють учні;
  • які уміння соціальної поведінки формуються на занятті.
У конспекті орієнтовно виділяють такі головні етапи навчального заняття:
  • актуалізація опорних знань і чуттєвого досвіду школярів;
(далі http://infosvit.if.ua/yakym-povynen-buty-konspekt-uroku-metodychni-rekomendatsiji/

Коментарі

Дописати коментар

Популярні дописи з цього блогу

Чи може вчитель піти у відпустку отак посеред навчального року

Автор: -
Запитання Вчитель школи хоче взяти частину щорічної відпустки на три дні посеред навчального року. Чи має він таке право? Відповідь Відпустка вчителя під час навчального року можлива за збігу двох умов. Але все по порядку. Учителям щорічні відпустки повної тривалості (до 56-ти к. дн.) надають у період літніх канікул. Така норма встановлена: ст. 10 ЗУ «Про відпустки» п. 2 Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам. При цьому не мають значення стаж і дата прийняття на роботу. Водночас у колективних договорах передбачають можливість протягом навчального року оформити основну відпустку (її частину): для санаторно-курортного лікування з інших причин. Тому відповідь на запитання, чи піде вчитель у відпустку під час навчального року, слід шукати у колдоговор
Докладніше

Положення про батьківські збори

Автор: -
Зображення
  Положення про батьківські збори  1.      Мета проведення батьківських зборів 1.1. Повідомлення інформації, необхідної для роботи з дітьми. 1.2. Інформування, інструктаж батьків про зміни або введення нових організаційних моментів у режим функціонування школи. 1.3. Знайомство батьків із аналітичними матеріалами. 1.4. Консультування батьків із питань навчання та виховання учнів. 1.5. Обговорення надзвичайних випадків, складних або конфліктних ситуацій. 1.6. Прийняття рішень, які вимагають обліку думок батьків із різноманітних питань шкільного життя. 1.7.  Творчі звіти дитячого і педагогічного колективів перед батьками.  2.      Правила проведення зборів. 2.1. Класний керівник зобов'язаний всебічно продумати і підготувати до зборів необхідну інформацію і документи. 2.2. Кожні збори мають свій «сценарій», програму, рекомендації, поради, настанови. 2.3. Головним методом проведення зборів є діалог. 2.4. Батьків запрошують на збори і повідомляють про порядок денний не пізніше, ні
Докладніше

Привітання з отриманням дипломів “магістра”

Автор: -
Зображення
Вітаємо випускників спеціальності 281 "Публічне управління та адміністрування" кафедри управління та адміністрування КЗВО "Вінницька академія безперервної освіти"  з успішним завершенням навчання та отримання диплома «магістра»! У 2021 році диплом магістра з публічного управління та адміністрування отримали 125 студента. Програма за спеціальністю «Публічне управління та адміністрування» спрямована на формування нового покоління управлінців для вирішення стратегічних завдань у сучасному конкурентному середовищі в державному та корпоративному секторах, зокрема у сферах: державного управління; місцевого самоврядування; громадських об’єднань; міжнародних неурядових організацій; некомерційних організацій; державних та громадських фондів. Джерело:  https://vinrada.gov.ua/116-magistriv-stali-vipusknikami-vinnickoi-akademii-neperervnoi-osviti.htm Ніколи не зупиняйтеся на досягнутому. Ви – майбутнє нашої країни, люди, від яких залежить, якою стане наша держава. Бажаємо вам о
Докладніше